فوركس تجارة البرمجيات الاسترالية

مدونة أخلاقيات العمل ومدير، موظف أمبير سلوك الموظف مقدمة تلتزم فكسم للحفاظ على أعلى مستوى من الثقة العامة والثقة. وقد اكتسبت فكسم سمعة للإنصاف والصدق والنزاهة، ويعتبر هذا أن يكون أثمن أصول الشركة. ونحن ندرك أن سمعتنا تتوقف على التزام موظفينا بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهنية في أداء واجباتهم، والتي بدونها تاريخنا من الإنجازات لم يكن ممكنا. وتحدد مدونة أخلاقيات العمل وسلوك الموظفين) المدونة (ملخصا للمعايير الموحدة التي وضعناها للشركة ومديريها وموظفيها. ويهدف القانون إلى تعزيز القيم والمبادئ التي يجسدها وردع أي مخالفات. هذا القانون هو أمر حاسم في ضمان أن موظفينا وكذلك عامة الجمهور على بينة من المعايير التي وضعناها لأنفسنا. جميع الموظفين مسؤولون شخصيا عن الامتثال للمدونة، وعدم الامتثال لأحكامها هو أسباب لاتخاذ إجراءات تأديبية، والتي قد تشمل الفصل، والإحالة إلى السلطات الحكومية ذات الصلة والهيئات التنظيمية الأخرى، عند الاقتضاء. وفيما يتعلق بأي مسار سلوك لم يتناوله القانون على وجه التحديد، يطلب من الموظفين استشارة المشرفين أو الممثل المناسب لدوائر الشؤون القانونية أو االمتثال، ولكنهم في نهاية المطاف مسؤولون عن استخدام الحكم الجيد والتصرف بطريقة تتفق مع الروح، والمبادئ، والقيم المجسدة في المدونة. القوانين الحاكمة أمب اللوائح فكسسمز الهدف هو تزويد عملائنا مع أقصى قدر من القيمة وخدمة العملاء وتحقيق أقصى قدر من تجربة تداول العملات الأجنبية. وبغض النظر عن هذه األهداف، تضع الشركة اإللتزام القانوني والتنظيمي فوق األرباح. في سلوك أعمالنا، يجب أن نكون دائما في الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. شركة فكسم أوستراليا بتي. ليميتد (فكسم أو) هي حامل ترخيص الخدمات المالية الأسترالية (رقم 309763) الصادر عن هيئة الأوراق المالية والاستثمار الأسترالية (أسيك). فكسم أوسن أن مع أسيك هو 121934432. ومن المتوقع أن الموظفين الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. كما يتم تسجيل الشركات التابعة لشركة فكسم في لجنة تداول العقود الآجلة للسلع (كفتك) كتجارة لجنة العقود الآجلة (فم) في الولايات المتحدة أو مرخصة من قبل هيئة السلوك المالي (فكا) في المملكة المتحدة. القيم الأخلاقية الأساسية تدرك شركة فكسم أن نجاحنا يستند إلى سمعة الشركة من أجل النزاهة مع الثقة العامة والثقة التي اكتسبتها هذه السمعة. نحن نحترم مصالح عملائنا، ونحن سوف الوفاء بالتزاماتنا، وصراحة في واعدة فقط ما يمكن أن نقدمه. وتقضي أسيك بأن الاتصالات مع الجمهور قد لا تكون كاذبة أو مضللة ويجب على الشخص عدم الانخراط في سلوك أو سلوك غير شريرة مضللة أو خادعة. ويعتقد فكسم أن حتمية الصدق والصدق لا تنبع فقط من قيود الامتثال التنظيمي بدلا من ذلك، ويرجع ذلك إلى فلسفتنا لزيادة حماية المستثمرين أن نبذل كل جهد ممكن لضمان اتصالات عملائنا والمواد الترويجية صادقة وكاملة. معلومات دقيقة وكاملة تمكن المستثمرين لاتخاذ قرارات ذكية، وبالتالي، تصمم تصريحاتنا لا الخلط أو التضليل. وتلتزم فكسم بمعاملة أولئك الذين نتعامل معهم بنفس الطريقة التي نتوقع أن تعامل من قبل الآخرين. ونحن نطبق هذا النهج بطريقة متسقة وغير تمييزية من أكبر مستثمرينا المؤسسيين إلى أصحاب حساباتنا الأصغر حجما. ونحن نتنافس بقوة لتعزيز مصالحنا العامة، ولكننا نفعل ذلك بشكل عادل وأخلاقي وبطريقة تتماشى تماما مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها، وكذلك القيم والمبادئ المجسدة في هذه المدونة. وقد حققنا تاريخ نجاحنا من خلال المنافسة التجارية الصادقة. نحن لا نسعى للحصول على مزايا تنافسية من خلال الممارسات التجارية غير القانونية أو غير الأخلاقية. ونحن نسعى للتعامل بنزاهة مع عملائنا، ومقدمي الخدمات، والشركات الأخرى، والزملاء الفرديين. ونحن نعارض الاستغلال غير العادل لأي شخص من خلال أي شكل من أشكال التلاعب أو الإخفاء أو إساءة استخدام المعلومات المتميزة أو تحريف الحقائق المادية أو أي ممارسة أخرى غير عادلة. المسؤولية إن شركة فكسم لديها تاريخ من الوفاء بالتزاماتها ومسؤولياتنا تجاه عملائنا وموظفينا ومقدمي الخدمات والسلطات الحكومية والمنظمين والشركات الأخرى ووسائل الإعلام والمجتمع. لعملائنا، ونحن ملتزمون بتقديم منتجاتنا وخدماتنا بطريقة فعالة ومبتكرة بما يتفق مع احتياجاتهم، ونحن نقدم بيئة تجارية سريعة وموثوقة ومريحة وقيمة من حيث السعر والجودة. لموظفينا، ونحن نقدم مواقف صعبة في بيئة مهنية وجماعية وتكافؤ الفرص للتنمية المهنية القائمة على الأداء. إلى مقدمي الخدمات لدينا، ونحن نسعى لبناء علاقات متبادلة المنفعة، في حين تعزيز مبادئ رموز في هذه العملية. بالنسبة للمنظمين لدينا، ونحن نسعى جاهدين لمراقبة صارمة والامتثال لجميع القوانين والقواعد واللوائح ومعايير الممارسة التجارية الجيدة. نحن لا نضحي بالامتثال القانوني والتنظيمي من أجل الأرباح بدلا من ذلك، فإننا نقدم للسلطات والهيئات التنظيمية تعاوننا ومساعدتنا لتحقيق الهدف المشترك لحماية المستثمرين. إلى شركات أخرى، ونحن ملتزمون الممارسات التجارية محترمة والمنافسة من خلال توفير منتجات وخدمات متفوقة. إلى وسائل الإعلام، ونحن نقدم دعمنا في توفير تغطية دقيقة وموضوعية لأعمالنا. وبوصفنا عضوا في المجتمع ككل، نقدم دعمنا للعديد من المنظمات والمؤسسات المكرسة للقضايا الاجتماعية والخيرية والتعليمية والإنسانية والثقافية. ونحن ملتزمون بتبقى عضو مسؤول في المجتمع يحترم القانون في المجتمع. الكفاءة تستثمر شركة فكسم موارد هائلة من الوقت والطاقة والنفقات لتطوير منتجات وخدمات الفوركس المتفوقة التي اكتسبت لنا اعترافا واسع النطاق كشركة رائدة في مجال سوق العملات عبر الإنترنت. ونتيجة لذلك، فإن حجم التداول ل فكسم هولدينغز ليك هو منقطع النظير تقريبا في هذه الصناعة، وقد مكنتنا من بناء علاقات تنفيذية قوية مع العديد من أكبر مزودي السيولة في العالم والتي تشمل البنوك العالمية والمؤسسات المالية وصناع السوق الآخرين. نحن نقدر كل من الابتكار والخبرة في موظفينا. يمتلك المديرون التنفيذيون والموظفون لدينا ثروة من الخبرة في أسواق العملات الأجنبية، وكثير منهم شاركوا كشركة رائدة في مجال النقد الأجنبي عبر الإنترنت منذ بداية هذه الصناعة. نحن مؤهلون بشكل فريد في مجال عملنا. الموثوقية الموثوقية هي السمة المميزة ل فكسم والمنتجات والخدمات التي نقدمها. توفر الشركة شبكة دعم متعددة اللغات على مدار 24 ساعة تشمل المبيعات، والتعامل، والدعم الإداري والفني، كلما كان سوق الفوركس مفتوحا. هدفنا هو إعطاء العملاء راحة البال في المعرفة التي يمكن أن تعتمد علينا، وبالتالي تحريرها لتكريس المزيد من الاهتمام لاستراتيجيات الاستثمار الفردية. القيم المهنية األساسية: االمتثال التنظيمي للممارسات التجارية تقر شركة فكسم بأهمية جميع القوانين والقواعد واللوائح والسياسات والمعايير ذات الصلة، سواء كانت داخلية أو خارجية، وتلتزم بها. ونحن ملتزمون الانضباط إدارة صارمة والسيطرة من الدرجة الأولى والامتثال البيئة. وبصفته حامل ترخيص الخدمات المالية الأسترالية، يتعين على شركة فكسم أستراليا تلبية المعايير المالية الصارمة، بما في ذلك كفاية رأس المال أو متطلبات الموارد المالية. كما يتعين علينا تقديم تقارير مالية إلى الجهات الرقابية، المحلية منها والخارجية. ويتم تطبيق هذه المعايير بدقة من قبل أسيك، التي لها الحق في الشركات غرامة إنهاء وضعها التنظيمي للانتهاكات. العميل العميل الأموال المودعة مع فكسم أستراليا سيتم فصل وفقا لقواعد المال العميل الأسترالي. العناية الواجبة تبذل شركة فكسم العناية الواجبة حتى نعرف عملائنا، ونجري معاملاتنا وفقا لجميع القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. وقد اعتمدت فكسم برنامج تعريف العميل، a. k.a تعرف سياسة العميل، وتوثيق إجراءاتنا للحصول على، التحقق من وتسجيل المعلومات التي تحدد بدقة كل شخص يفتح حساب معنا. يجب على جميع الموظفين الالتزام ببرنامج تعريف العميل ومعرفة سياسات وإجراءات العميل. الاتصالات فمن فكسمز السياسة أن المعلومات في اتصالاتنا تكون كاملة، عادلة ودقيقة، في الوقت المناسب، ومفهومة. وتنطبق هذه السياسة على الاتصالات مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية والموظفين والعملاء ووسائل الإعلام. جميع الموظفين المشاركين في عملية الكشف لدينا (بما في ذلك الإدارة العليا) هي المسؤولة عن العمل في تعزيز هذه السياسة. على وجه الخصوص، يطلب من هؤلاء الأفراد الحفاظ على الإلمام بمتطلبات الإفصاح المعمول بها، ويحظر عليهم تقديم معلومات خاطئة عن علم أو إغفال أو التسبب في إساءة تقديم أو إغفال الحقائق المادية للآخرين سواء داخل الشركة أو خارجها، بما في ذلك مراجعو الحسابات المستقلون. ويتعني على املشتغلني بدور إشرافي على عملية اإلفصاح أن يكونوا ملزمين بالقيام بواجباتهم بعناية. كتب أمب السجلات سجلات فكسم بطريقة كاملة ودقيقة، وفي الوقت المناسب، وجميع المعاملات والالتزامات على حسابات عملائنا. نحافظ على أنظمة الضوابط المحاسبية الداخلية المصممة لضمان موثوقية وكفاية سجلات حساب العملاء لدينا، والتقارير التنظيمية التي تولدها. نحتفظ بسجلات للفترة المطلوبة بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. وتلتزم فكسم بعملية تدقيق داخلية وخارجية مستقلة وقوية لتكملة عملياتنا التشغيلية ومساعدتنا في تحديد ومعالجة أي محاسبة أو ضوابط محاسبية داخلية أو مسائل تدقيق ذات صلة. يتعاون مدرائنا بشكل كامل مع مدققينا للوصول إلى الحلول وتنفيذها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. السرية تحتفظ فكسم بأدوات مالئمة لمراقبة ومراقبة نقل المعلومات السرية والحساسة داخل وخارج الشركة قدر اإلمكان على أساس الحاجة إلى المعرفة. نحن لا نكشف عمدا عن المعلومات غير العامة المتعلقة أعمالنا، عملائنا أو موظفينا، إلا في اتصال مع تقديم الخدمات لعملائنا، بناء على طلب من عملائنا، أو كما هو مطلوب للقيام بذلك بموجب القانون. الشفافية فكسم تسعى للحفاظ على حوار مفتوح وشفاف مع عملائنا وغيرهم، على أساس الإنصاف والاحترام المتبادل والمهنية. إدارة المخاطر فكسم تنصح العملاء للانخراط في واعية، منضبطة، وذكي المخاطر. ومن جانبنا، فإننا نسترشد بمبدأ التقيد باألطر القانونية والتنظيمية المناسبة وكذلك األدوات واإلجراءات وعمليات الموافقة اإلدارية لمراقبة ومراقبة وإدارة المخاطر التي نتعرض لها. مكافحة غسل األموال ومتويل اإلرهاب غسل األموال هو العملية التي يحاول من خاللها األشخاص أو الشركات إخفاء مصدر وامتالك عائدات النشاط غير املشروع مثل االحتيال أو السرقة أو االتجار باملخدرات أو أي جريمة أخرى. وقد ينطوي غسل الأموال أيضا على استخدام أموال مشتقة مشروعة لتمويل الإرهاب. ويمكن أن تشارك مختلف المنتجات والمعاملات المالية، بما فيها تلك المتعلقة بسوق الصرف الأجنبي، في مخططات غسل الأموال أو تمويل الإرهاب. وبناء على ذلك، نحن العدوانية في عدم السماح للشركة لاستخدامها كوسيلة لمثل هذا النشاط. ويمثل غسل الأموال وتمويل الإرهاب جرائم جنائية ويمكن أن يعرض مرتكبيه وميسريهم لعقوبات جنائية ومدنية كبيرة، بما في ذلك السجن والغرامة. ولضمان الامتثال لقوانين ولوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، قامت فكسم بتنفيذ سياسات وإجراءات للكشف عن غسل الأموال أو أي نشاط مشبوه آخر ومنعه والإبلاغ عنه. التحسين المستمر في حين أن هذه المدونة لا تخلق التزامات ملزمة قانونا على فكسم، ولا تمنح حقوق قانونية لموظفينا أو غيرهم، ونحن نراجع بنشاط أدائنا الماضي والسعي إلى الالتزام بالمبادئ والقيم المدرجة في هذه الوثيقة. القيم المهنية الأساسية: ممارسات التوظيف فكسمز التزامات التميز الموظف أمبير تكافؤ الفرص فكسم تسعى لخلق والحفاظ على بيئة مهنية مصممة لجذب وتطوير والاحتفاظ الناس المتميز. نحن نقدم فرصا متساوية، بغض النظر عن العرق أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو السن أو الإعاقة البدنية أو الحالة الطبية أو الحمل. ولن نتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني أو التحرش أو الانتقام أو الانتقام. ويطلب من الموظفين الرجوع إلى دليل الموظفين الخاص بسياسات المضايقات الكاملة وإجراءات إعداد التقارير. نظام المكافآت التنافسية يقدم فكسم ثقافة قائمة على الأداء، مع نظام مكافآت تنافسية مقابلة وتقييمات عادلة وموضوعية دورية تأخذ في الاعتبار المساهمة الشخصية في جهودنا الشاملة، فضلا عن الالتزام بالقيم والمبادئ المنصوص عليها في هذه المدونة. يحتفظ شركاؤنا ومديرونا بسياسة الباب المفتوح المصممة لإعطاء كل موظف سهولة الوصول إلى الإدارة. االنتهاكات نقوم بتقييم ما إذا كانت انتهاكات هذه المدونة قد حدثت، وإذا كان األمر كذلك، فحدد ما إذا كان ينبغي اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المخالف وغيرهم من المتورطين في المخالفات. ويمكن أن تشمل التدابير التأديبية، على سبيل المثال لا الحصر، تقديم المشورة والتوبيخ الشفوي أو المكتوب أو التحذيرات أو المراقبة أو التعليق بدون مرتب أو تخفيضات أو تخفيضات في التعويض أو إنهاء الخدمة أو الرد أو الإجراءات القانونية. وقد نتنازل عن تطبيق المدونة في بعض الحالات المحدودة. ولا يجوز منح أي إعفاءات من أحكام القانون إلا في ظروف استثنائية، بعد استعراض الإدارة. یطلب من الموظف الذي یعتقد أنھ قد یتم طلب التنازل أن یناقش الأمر مع مستشارنا العام أندور المسؤول الرئیسي للامتثال. التزام مسؤوليات الموظفين يتحمل كل موظف من موظفي فكسم المسؤولية الشخصية عن الالتزام بجميع القوانين والقواعد واللوائح، فضلا عن السياسات الداخلية ل فكسم، بما في ذلك المبادئ والقيم المجسدة في هذه المدونة. وتشمل هذه المسؤوليات الاطلاع على القوانين والقواعد والأنظمة والمبادئ التوجيهية والكتيبات وأفضل الممارسات التجارية الناشئة ذات الصلة بواجباتها وتنفيذها بأفضل ما لديها من قدرات. تركيز العميل نسعى بنشاط إلى تمييز أنفسنا عن الشركات الأخرى في مجال خدمة العملاء. نحن نتوقع ونشجع موظفينا على تعزيز نهج يركز على العميل، ومعاملة عملائنا بأقصى قدر من المجاملة والاحتراف والاحترام. ونتوقع من موظفينا أن يحتضنوا العمل الجماعي وأن يساهموا بأفضل ما لديهم من جهود لتحقيق أهداف مشتركة. ونحن نتوقع من موظفينا العمل في جميع الأوقات بحسن نية، مع إيلاء العناية الواجبة والكفاءة والمصداقية والاجتهاد، ودون أي تحريف الحقائق المادية. السرية خلال فترة خدمتهم، قد يتم توفير الموظفين الوصول إلى المعلومات المتعلقة عملائنا والممارسات التجارية والأنظمة والتسويق أو الخطط الاستراتيجية والرسوم والإيرادات، وغيرها من المعرفة تعتبر الملكية من قبل فكسم أو عملائنا. لا يسمح للموظفين بالإفصاح أو الاستخدام، سواء أثناء عملهم أو بعده مع فكسم، أي معلومات يتلقونها أو يتطورون، باستثناء أغراض العمل المصرح بها أو حيثما تكون ملزمة قانونا. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المعلومات المخزنة على أي نظام كمبيوتر فضلا عن البرمجيات الملكية التي وضعتها فكسم. ويتحمل أي موظف يمتلك معلومات سرية مسؤولية هامة للحفاظ على سرية هذه المعلومات، والكشف عن هذه المعلومات داخليا فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة. يجب على الموظفين أن يكونوا متحفظين مع المعلومات السرية وتجنب إبلاغ المسائل السرية بطرق عرضة للتفسير أو استخدامها من قبل أطراف ثالثة. تضارب المصالح تنشأ تضارب المصالح الشخصية عندما يواجه الموظفون خيارا بين مصالحهم الشخصية) المالية أو غير ذلك (ومصالح الشركة. وقد يؤدي تضارب المصالح إلى التشكيك في سلامة الشركة ككل. وبناء على ذلك، قد ال تخضع خدمة املوظفني للشركة ملكاسب أو مزايا شخصية. ويتوقع من جميع الموظفين العمل وفقا لمصلحة الشركة. يجب أن يستشير أي موظف في موقع يمكن أن تكون فيه موضوعاته موضع شك بسبب مصلحة فردية أو عائلة أو علاقة شخصية مشرفة له أو لها أو ممثل مناسب من الإدارات القانونية أو الامتثال. وبالمثل، فإن أي موظف على بينة من معاملة مادي أو علاقة يمكن أن يتوقع بشكل معقول أن يؤدي إلى تضارب المصالح الشخصية يجب أن تناقش على الفور المسألة مع مشرف أو مسؤول قانوني أو الامتثال. خارج نطاق العمل يمكن أن يتداخل التوظيف والمشاركة في أنشطة أخرى خارج الشركة مع الواجبات الفردية كموظف في شركة فكسم. تتطلب الخدمة من قبل أي موظف كمدير أو أمين أو مسؤول (مدفوعة أو غير مدفوعة أو منتخبة أو معينة أو غير ذلك) لأي عمل آخر بخلاف فكسم موافقة خطية من الإدارة القانونية أو إدارة الامتثال. ما لم يتم الحصول على إذن محدد، لا يسمح بأي خدمة من قبل أي موظف في مجلس الإدارة أو في وضع استشاري مع شركات أخرى في صناعة العملات الأجنبية، ولا سيما مع أي من عملائنا. األسئلة المتعلقة بالمدونة واإلبالغ عن المخالفات يتم تشجيع الموظفين على التحدث إلى المشرفين عليهم عند الشك في أفضل مسار للعمل في حالة معينة. ويمكن توجيه أي أسئلة تتعلق بالمدونة وإمكانية تطبيقها إلى المشرف أو الإدارات القانونية أو أقسام الامتثال. ونحن نشجع الإبلاغ عن انتهاكات للقوانين والقواعد والأنظمة أو المدونة أن يتم مباشرة إلى المشرفين المعنيين والممثلين المناسبين من الإدارات القانونية والامتثال أو، عند الاقتضاء، مباشرة إلى مستويات أعلى من الإدارة. ويمكن أن تصدر التقارير التي يصدرها الموظفون والموظفون على أساس سري ودون ذكر اسمه. في حالة حدوث انتهاكات من قبل أعضاء مجلس الإدارة وكبار الموظفين والموظفين، يجب تقديم هذه التقارير إلى ممثل مناسب من الإدارات القانونية أو الامتثال. وبموجب سياسة الإفصاح عن المخالفات لدى فكسم، يجوز لأي موظف، وفقا لتقديره الخاص، أن يقدم تقريرا إلى لجنة التدقيق أو المستشار العام أو الخط الساخن للأخلاقيات والالتزام بالشركة، علنا ​​أو سريا أو مجهولا (1) أي محاسبة مشكوك فيها أو ضوابط محاسبية داخلية أو (2) عدم الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية السارية أو المدونة أو (3) الانتقام من الموظفين وغيرهم من الأشخاص الذين يقدمون بحسن نية ادعاءات المحاسبة المشكوك فيها أو الضوابط المحاسبية الداخلية أو مسائل التدقيق، في كل حالة من خلال أي وسيلة متاحة، بما في ذلك: كتابة إلى فكسم، عناية: لجنة التدقيق أو المستشار العام، 55 شارع المياه الطابق 50، نيويورك، نيويورك 10041 عن طريق الاتصال (877) 882-3925 في أي وقت أو عن طريق الوصول إلى iwf. tnwgrcfxcm وتقديم رسالة. ويجوز لأي طرف معني آخر أن يقدم تقريرا إلى لجنة التدقيق أو المستشار العام أو الخط الساخن للأخلاقيات والالتزام بالشركة بشأن أي مسألة تتعلق بالمحاسبة المشكوك فيها أو الضوابط المحاسبية الداخلية أو مسائل التدقيق الأخرى أو الادعاءات القانونية أو الأعمال الانتقامية، على النحو المبين في الفقرة السابقة. ويجب أن يرفق أي تقرير من هذا القبيل باسم الشخص الذي يقدم التقرير. وينبغي أن تكون جميع التقارير وقائعية بدلا من أن تكون مضاربة أو حاضرة، وأن تتضمن أكبر قدر ممكن من المعلومات المحددة للسماح بإجراء تقييم سليم. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تحتوي جميع التقارير على معلومات كافية تدعم بدء التحقيق، بما في ذلك، على سبيل المثال، أسماء الأفراد المشتبه في ارتكابهم انتهاكات، والوقائع ذات الصلة بالانتهاكات، وكيفية علم صاحب الشكوى بالانتهاكات، التي قد يتخذها صاحب الشكوى، والتي قد تتضرر أو تتضرر من الانتهاكات، وإلى أقصى حد ممكن، تقدير لسوء الإبلاغ أو الخسائر للشركة نتيجة للانتهاكات. تتم إدارة الخط الساخن أعلاه وموقع الويب من قبل مزود خدمة خارجي مستقل والسماح لأي موظف أو أي جهة أخرى مهتمة في الشركة بتقديم تقرير. يمكن للموظفين تقديم تقرير على أساس مجهول وسرية وليس مطلوبا من الكشف عن أسمائهم. سيشرح الخط الساخن أعلاه ومزود خدمة الموقع لكل إجراءات المتصل لمتابعة التقرير (بما في ذلك المتصلون الذين يقدمون معلومات إضافية في وقت لاحق). تحظر الشركة صراحة الانتقام من أي مدير أو ضابط أو موظف في التقارير المقدمة بحسن نية. قانون الامتثال الضريبي للحسابات الأجنبية (فاتسا) ما هي فاتسا فاتكا تقف على قانون الامتثال الضريبي للحسابات الأجنبية (فاتسا). وقد بدأ العمل به في تشرين الأول / أكتوبر 2009 ووقع على قانون في آذار / مارس 2018 كجزء من قانون التوظيف في حوافز لاستعادة العمالة. تم تصميم فاتكا لمنع التهرب الضريبي من قبل المواطنين الأمريكيين أو المقيمين الذين يحملون حسابات أجنبية أو الاستثمارات البحرية. وبموجب لوائح فاتكا الجدیدة، یجب علی المؤسسات المالیة الأجنبیة تحدید أصحاب الحسابات الأمریکیة وکذلك الشرکات الخاضعة للرقابة الأمیرکیة (أي الأشخاص الأمریکیین الذین لدیھم حصة مالیة کبیرة في المنشأة) وتزوید مصلحة الضرائب بمعلومات عن أصولھم ودفعات الدخل و التدفقات التجارية خلال السنة المالية. وتصبح لوائح فاتكا سارية المفعول بشكل عام في 1 يوليو 2018 أو حوالي ذلك. كيف تؤثر فاتكا على فكسم وعملائها لكي تكون فاتكوم متوافقة، يجب على فكسم تسجيل مؤسسات التمويل الأصغر الخاصة بها مع مصلحة الضرائب الأمريكية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن لوائح فاتكا تتطلب من فكسم مراجعة عمليات الإغلاق والاقتطاع القائمة وتعزيزها للامتثال للوائح. وكجزء من عملية دعم العملاء المحسنة، يمكن طلب وثائق إضافية للعملاء الذين يحملون حسابات في فكسم. على سبيل المثال، قد تحتاج فكسم إلى الحصول على نماذج الضرائب (أي وثائق سلسلة W9W8) بعد 1 يوليو 2018، من كل من أصحاب الحسابات الجدد والحاليين من أجل تحديد التصنيف الضريبي للعملاء. في أي الحالات أحتاج إلى تقديم نموذج W-9W8-BENW8-بن-E إلى فكسم لتحديد ما إذا كان الاستقطاع الضريبي قابلا للتطبيق، يجب على فكسم توثيق إقامة حاملي حساباتها. على سبيل المثال، إذا كان هناك حساب يحمله مواطن غير أمريكي أو كيان تجاري مسجل في الولايات المتحدة، فقد يتطلب فكسم شهادة حالة أجنبية، مثل النموذج W8-بن أو W8-بن-E للحساب. وبالمثل، إذا كان هناك حساب يحمله مواطن أمريكي، أجنبي مقيم في الولايات المتحدة أو كيان تجاري أمريكي، قد يطلب من صاحب الحساب التصديق على حالة الضرائب الخاصة به عن طريق تعبئة نموذج W-9. كيف أعرف ما النموذج لاستكمال المواطنين أو الشركات الأمريكية قد إكمال نموذج W-9. ويمكن الاطلاع على تعليمات للمواطنين أو الشركات غير الأمريكية بالتفصيل هنا. و-8BEN الأفراد غير الأمريكيين (ما لم يكن الفرد يندرج تحت التصنيف أدناه) W-8BEN-E كيان غير أمريكي (ما لم يكن الكيان يندرج تحت التصنيف أدناه) W-8ECI شخص غير أمريكي مع مطالبة أن الدخل يرتبط ارتباطا فعليا بسلوك تجاري أو تجاري في الولايات المتحدة W-8IMY وسيط غير أمريكي، أو كيان غير تابع للتدفق من خارج الولايات المتحدة، أو غير معتمد من الولايات المتحدة W-8EXP حكومة غير أمريكية، ومنظمات دولية، أوس البنوك المركزية المعنية، والمنظمات غير المعفاة من الضرائب غير الأمريكية، والمؤسسات الخاصة غير الأمريكية، أو حكومات ممتلكات الولايات المتحدة لا يقصد بالمخطط المذكور أعلاه أن يكون شاملا وغير مضمون أو مضمون من قبل فكسم بشأن اكتمالها أو دقتها . للحصول على المساعدة في اختيار واستكمال النموذج الضريبي المنطبق عليك، يرجى استشارة أخصائي الضرائب المؤهل. سوف فكسم حجب الضرائب على حسابي بموجب اللوائح فاتكا الجديدة، والمدفوعات القابلة للحجز لا تشمل مدفوعات الصرف الأجنبي. وعلى الرغم من أن المكاسب المتعلقة بعقود الصرف الأجنبي يتم إبلاغها عموما بمصلحة الضرائب كحصيلة إجمالية، فإن لوائح فاتكا تنطبق على العائدات المتأتية من بيع أو التصرف في الممتلكات القادرة على إنتاج فوائد أو توزيعات أرباح من مصادر داخل الولايات المتحدة. وتجدر الإشارة إلی أن ھذا الأمر عرضة للتغییر إذا تم تعدیل أو تنقیح لوائح فاتكا. يرجى استشارة أخصائي ضريبي مؤهل للحصول على مساعدة إضافية. ما هو اتفاق حكومي دولي أو اتفاق حكومي دولي (إيغا) اتفاق حكومي دولي (إيغا) هو اتفاق ثنائي بين الحكومة الأمريكية والسلطة الضريبية في البلد الذي يسهل الامتثال ل فاتسا. ويتفاوض حاليا أكثر من 50 بلدا مع وكالة الاستثمار الدولية. في البلدان التي لديها نموذج إيغا، سوف تلتزم المؤسسات المالية الدولية بموجب التشريعات المحلية وتبلغ سلطة الضرائب المحلية بدورها، وسوف تتبادل مصلحة الضرائب المحلية المعلومات مع مصلحة الضرائب الأمريكية. وفي البلدان التي لديها نموذج إيغا النموذجي، ستلتزم المؤسسات المالية الدولية بالتشريع المحلي للدخول في اتفاقيات مع مصلحة الضرائب الدولية وتقديم تقارير عنها مباشرة. ما هو الجدول الزمني ل فاتسا فكسم هو تحليل بعناية اللوائح النهائية و إيغاس. تشير الجداول الزمنية الحالية إلى الامتثال العالمي في 1 يوليو 2018 أو حوله. وسوف تقوم فكسم بتحديث العملاء الذين يتأثرون ب فاتكا بعد الانتهاء من التفاصيل. أين يمكنني العثور على مزيد من المعلومات حول فاتسا يقدم موقع إرس معلومات إضافية بشأن الامتثال فاتسا. يمكنك أيضا الرجوع إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الخزانة الأمريكية للحصول على معلومات تكميلية عن اتفاقات الاستثمار الدولية. مراجع تنويه: هذه المعلومات هي لأغراض المراجع فقط، والاعتماد على المعلومات الواردة في هذه الوثيقة ليست بديلا عن المشورة القانونية من محام أو غيرها من مقدمي الخدمات القانونية المهنية. وينبغي إحالة أسئلة محددة إلى المحامي الخارجي. فكسم لا تتحمل أي مسؤولية عن الأخطاء أو عدم الدقة أو السهو لا تضمن دقة واكتمال المعلومات والنصوص والرسومات والروابط أو غيرها من البنود الواردة في هذه المواد. لن تتحمل شركة فكسم المسؤولية عن أي خسارة أو ضرر، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، أي خسارة في الأرباح، والتي قد تنشأ بشكل مباشر أو غير مباشر عن استخدام المعلومات الواردة في هذه الوثيقة أو الاعتماد عليها. روابط الطرف الثالث: يتم توفير روابط لمواقع الجهات الخارجية لراحتك ولأغراض إعلامية فقط. لا تتحمل شركة فكسم أي مسؤولية عن الدقة أو المحتوى أو أي مسألة أخرى تتعلق بالموقع الخارجي أو عن الروابط اللاحقة ولا تقبل أي مسؤولية عن أي خسارة أو ضرر ينشأ عن استخدام هذا المحتوى أو أي محتوى آخر. هذه المواقع ليست ضمن سيطرتنا وقد لا تتبع نفس الخصوصية، الأمن، أو معايير الوصول كما لنا. يرجى قراءة بنود وشروط مواقع الويب المرتبطة. تحذير المخاطر: تشمل خدمتنا المنتجات التي يتم تداولها على الهامش وتحمل مخاطر الخسائر التي تزيد عن الأموال المودعة. قد لا تكون المنتجات مناسبة لجميع المستثمرين. يرجى التأكد من أنك تفهم تماما المخاطر التي ينطوي عليها.